HISTORIA
Industrias Alegre, S.A. es una empresa dedicada a:
MATRICERIA - Construcción de moldes.
PLÁSTICO - Inyección de material termoplástico.El Servicio Medico se constituye
en 1990, en el momento, en que la empresa pasa a tener mas de cien trabajadores;
y opta por crear un servicio propio, ubicado en la misma empresa, para un mejor
control y atención a los problemas relacionados con el trabajo, en lugar de
un servicio mancomunado.
El servicio esta formado por un medico y
un ATS de empresa.
El médico de empresa es el encargado de montar
dicho servicio, según lo establecido en los Decretos 1036 del 10 de Junio de
1959 del Ministerio de Trabajo que reorganiza los Servicios Médicos de Empresa
y la Orden de 21 de Noviembre de 1959 B.O.E. numero 248 por la que se aprobaba
el Reglamento de los Servicios Médicos de Empresa.
CRONOLOGÍA
-
Se
equipo la clinica para la realización de curas, primeros auxilios y los reconocimientos
médicos (previos, periódicos ordinarios, especiales, de retorno al trabajo,
etc.).
-
Se
confecciona la ficha higiénica de la empresa donde se recogen los siguientes
datos:
o
Numero
de empleados.
o
Finalidad
de la industria.
o
Materias
primas empleadas.
o
Productos
intermedios.
o
Locales
industriales:
·
Numero
de edificaciones – locales de trabajo.
·
Superficie,
cubicación, tipo de paredes.
·
Numero
de puertas y ventanas.
·
Tipo
de pavimento.
·
Numero
de maquinas.
·
Temperatura
media, humedad.
·
Iluminación,
ventilación.
·
Sistema
de limpieza.
o
Servicios
higiénicos: vestuarios, servicios y duchas.
o
Proceso
industrial.
o
Secciones
correspondientes a las operaciones industriales que se realizan y riesgos posibles
de cada una.
o
Medidas
preventivas realizadas.
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|
-
Formación
del Comité de Seguridad e Higiene al que he pertenecido desde su formación hasta
el momento actual, con el cambio que supuso la aparición de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de Noviembre.
-
Aplicación
de los reglamentos específicos para el control y protección de los trabajadores
expuestos al ruido, temperatura, sustancias químicas, etc. Para una vez conocidos
los riesgos realizar los reconocimientos médicos específicos.
-
Estudio
de puestos de trabajo.
-
Registro
e investigación de accidentes de trabajo, mapa de riesgo de los accidentes para
poder planificar las acciones que los eviten.
-
Cursos
de primeros auxilios, incendios y otros cursos relacionados con los riesgos
detectados (ruido, riesgo químico, carga, etc.).
-
Con
la ayuda de los técnicos de la Mutua de Trabajo se planificaban las mediciones
higiénicas (ruido, polvo, ambiente, análisis de agua, iluminación, etc.), también
estudios ergonómicos.
-
Promoción
de la salud por medio de información sobre distintas patologías, ej. salmonelosis,
radiaciones solares, deshidratación, riesgo de tabaco y alcohol, accidentes
de trabajo, etc.
-
Campañas
de vacunación antitetánica y antigripal.
-
Registro
de todos los productos químicos que se utilizan en la empresa con sus fichas.
-
Creación
del manual de prevención.
Una de las preocupaciones de este Servicio Medico ha sido la prevención y que esta se realizara desde todos los departamentos como punto fundamental para que esta sea efectiva.
SERVICIO DE PREVENCIÓN
Con la entrada en vigor de la Ley de Riesgos Laborales 31/95 en la empresa se constituye el Servicio de Prevención, en el que se continua el trabajo en materia de prevención ya comenzado años atrás. La vigilancia de la salud la realiza el Servicio Medico y el resto de especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociologia aplicada es contratada a técnicos de la Mutua de Trabajo.
- Una de las primeras acciones realizadas por el servicio de prevención, es la colocación de unos paneles informativos, en las distintas secciones de la empresa dedicados en exclusiva al tema de la seguridad y salud. Su primera nota fue la definición de la política preventiva de la empresa.
Estos paneles se utilizan para la promoción de la seguridad y salud por medio de informes y trípticos, que se actualizan periódicamente (existe una carpeta registro de todos los informes que han estado expuestos.
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- Se reestructura el Comité de Seguridad y salud, con el nombramiento de los Delegados de Prevención de acuerdo con la nueva Ley.
El Comité se reúne
mensualmente y a petición de cualquiera de las partes que lo forman.
Se intenta que sus
reuniones sean dinámicas, abordando los temas que mas preocupan (accidentes,
riesgos, EPIS, etc.).
Se controla el plan
de acciones correctoras y preventivas que realiza el servicio de prevención;
donde se refleja la deficiencia detectada, la acción correctora o preventiva,
el responsable de que se realice, la fecha de realización, grado de resolución
en tanto por cien, fecha de conclusión y firma O.K. del responsable.
Los delegados de
prevención colaboran activamente en la detección de los distintos riesgos, en
el control de la formación e información, investigación de accidentes, registro
de entrega de E.P.I.S., etc.
-
Se
actualiza la evaluación de riesgos de los distintos puestos y se realiza la
planificación de la prevención.
-
Se revisan las carpetas de las fichas de seguridad de los productos
químicos y la ficha informativa reducida (elaborada por la empresa), extraída
de la ficha de seguridad donde consta: peligros del producto, la prevención
de sus riesgos, actuación ante incendios, como actuar en caso de accidente,
datos sobre medio ambiente (medidas a adoptar en caso de vertido y sus residuos),
para que todos los trabajadores las conozcan.
-
Se
planifican las mediciones higiénicas e informes ergonómicos periódicos.
-
Se
realizan cursos de formación de prevención de riesgos laborales y se entrega
información especifica de los riesgos detectados y su prevención.
-
Se
investigan los accidentes / incidentes; en ella participa un delegado de prevención,
un encargado y el trabajador y es revisada por el técnico de seguridad. Dicha
investigación consta:
o
Descripción
del accidente (como sucedió).
o
Análisis
del accidente (¿qué actos y/o condiciones contribuyeron al accidente?).
o
Cuales
son las razones básicas para la existencia de estos actos y/o condiciones.
o
Gravedad
potencial de las lesiones.
o
Posibilidad
de repetición.
o
Prevención
(que acción se ha adoptado, o se adopta, para evitar la repetición del accidente).
o
Se
quiere introducir un apartado donde se indique el gasto generado.
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-
Se
revisa el Manual de Prevención donde se incluyen:
o
Manual
de Autoprotección (realización de simulacros)
o
Manuel
de Riesgos por puestos.
o
Manual
de Seguridad.
o
Manual
de Acogida, que se entrega a todos los trabajadores al incorporarse a su puesto
de trabajo y que tiene por objeto facilitar la incorporación e integración de
los nuevos empleados a la empresa y la gran importancia de la filosofía y principios
de la empresa a nivel preventivo (perfil de la empresa, políticas de calidad
y medio ambiente, organigrama operativo y manual de seguridad).
- Se actualiza el protocolo de la documentación de seguridad requerida a las empresas externas que realizan trabajos en la empresa.
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- Vigilancia de la salud:
o
Se
realiza un seguimiento de los trabajadores especialmente sensibles.
o
Reconocimientos
periódicos ordinarios, especiales, previos, de retorno, a petición de mandos
o trabajadores.
o
Los
reconocimientos son específicos y están protocolizados para los diferentes puestos
de trabajo.
·
Protocolo
para riesgos osteo-musculares.
·
Protocolo
P.V.D. (revisión oftalmológica bianual)
·
Protocolo
manipulación de cargas.
·
Carretillas
elevadoras (entre otros control visión, audiometría, campimetria, reflejos,
etc.).
·
Operadores
de puentes grúa (agudeza visual, percepción de relieve y color, reflejos, rapidez
de decisión, audiometría, etc.).
·
Pintores
(revisión semestral, analítica especifica mas espirometría).
·
Sección
de matriceria (maquinas ONAS, se realiza control biológico.
o
Vacunación
antitetánica y antigripal.
o
Colaboración
con el Centro de Transfusiones.
o
Estadísticas
de enfermedad común y accidentes.
- En el momento actual la empresa se esta preparando para ser acreditada con la ISO 14001 o Medio Ambiental.
- Conclusión: La prevención en Industrias Alegre, S.A. es un trabajo conjunto y con el día a día nos vamos involucrando un poco mas porque la prevención es cosa de todos.