Dada la gran diversidad de trabajos que se desarrollan en Aguas de Valencia, S.A. y Omniúm ibérico, S.A. (Administrativo, informático, laboratorio, trabamiento de aguas, canalización, atención al abonado, montaje de contadores, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos…), este equipo médico debe dividir su tiempo entre los cometidos de prevención y las tareas derivadas de la medicina asistencial.
Los reconocimientos médicos son adaptados a cada puesto e trabajo y se realizan a todos los trabajadores de la empresa. Dada la diversidad de trabajos que se desarrollan por los empleados de esta empresa tenemos incluidos en los reconocimientos médicos unos los siguientes protocolos:
Pantallas de Visualización de Datos.
Movimientos Repetitivos.
Trabajos a turnos y nocturnos.
Trabajos expuestos a Fibroamianto.
Trabajos expuestos a Cloro.
Me gustaría comentar como cosa especial el control que se realiza desde hace diez años aproximadamente a los trabajadores que trabajan o han trabajado con fibroamianto, pues a pesar de cumplir todo lo que exige la O.M. de 22-12-87 sobre la vigilancia médico-laboral de los trabajadores y la evaluación y control del ambiente laboral, existe un seguimiento a los trabajadores que ya no se exponen al amianto bien por jubilación o por cambio de sus funciones a través de informes a los mismos o la S.V.S. para que continúen efectuando dicho control o en algunos casos seguimos desde este Servicio Médico desarrollando tal función.
También se realizan campañas de vacunación (antigripal, antitetánica, hepatitis A+B, profilaxis contra fiebres tifoideas para el personal que tenemos trabajando en Sudamérica) y se colabora con el Centro de Transfusiones en las donaciones de sangre. en este apartado comentaremos la labor de vigilancia de la salud que se lleva a cabo al personal de esta empresa que se va a trabajar durante algún tiempo al extranjero, principalmente los destinados a Sudamérica, pues van a algunas zonas donde se dan enfermedades tropicales que aquí no estamos familiarizados con ellas, como Ej. pongo el famoso “dengue”, enfermedad parecida a un sd. Gripal pero con una afectación generalizada del organismo que puede ocasionar verdaderos problemas.
En el año 1988 puede ser el pistoletazo de partida del Servicio de prevención de Aguas de Valencia, S.A./omnium Ibérico, S.A. (antes Servicio Médico de Empresa), un ATS, una técnico en Seguridad del trabajo y un médico dirigidos por un ingeniero jefe, vigilan diariamente la salud del personal de nuestras empresas.
Este equipo no siempre ha estado formado por la misma gente, sino que, ha tenido períodos de transición hasta su conjunto final.
En un principio era el Servicio Médico junto con un técnico en Seguridad e Higiene en el trabajo quienes llevaban el peso de esta tarea.
Fue por esa época cuando se desarrolló el primer “Mapa de Riesgos y sus medidas Preventivas” vigente hasta que entró en vigor la ley de Prevención y Riesgos Laborales.
A partir de la publicación de la L.P.R.L. y dado que solo trabajaban en materia de Seguridad y Salud un médico y un ATS, se contrató con la mutua Valenciana levante la modalidad de Servicio de Prevención externo, (exceptuando la modalidad de Vigilancia de la Salud).
Además del trabajo conjunto del Servicio Médico y la Mutua, debido al desarrollo y expansión de la empresa se contrató a una técnico superior en Seguridad del Trabajo.
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Se imparten cursos de Formación (de primeros auxilios, de higiene, de seguridad laboral) conjuntamente con la técnica de Seguridad en el trabajo y los técnicos de Prevención de la Mutua de accidentes de trabajo. En colaboración con el departamento de formación se realiza al principio de año un estudio de las necesidades en Formación que necesitan nuestros empleados tanto en materia de Prevención, como en vigilancia de la Salud y vemos los medios de que disponemos, si los podemos impartir nosotros mismos o hay que ver que entidad nos lo pueden impartir sin su acreditación pertinente.
Contamos con dos botiquines en los lugares de trabajo donde más empleados existen que son en las oficinas Centrales en Gran Vía y en el Polígono Industrial de Vara de Quart. Pero no solo desarrollamos nuestras funciones en dichos centros sino que además debemos controlar a todos los demás empleados que acampan en las 12 Delegaciones restantes así como en las Plantas de Tratamiento de Agua. Es en estas plantas de tratamiento donde llevamos un controla sobre las medidas de seguridad de una forma exhaustiva, puesto que como planta de tratamiento de agua tenemos botellones de Cloro y estamos dentro de empresas con riesgo de accidentes mayores. Debido a esto tenemos instaurado un Plan de emergencia interno creado por nosotros y un Plan de emergencia externo desarrollado por Protección Civil, los cuales deben llevar su seguimiento y control.
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El personal de este Servicio Medico junto con la técnico de Seguridad pertenecen al Comité de Seguridad y Salud y debemos realizar todas las funciones que de este Comité derivan conjuntamente con los delegados de prevención.
El futuro del Servicio de Prevención como dice nuestro Presidente del Comité de Seguridad y Salud, debe ser más ambicioso que el mero hecho del cumplimiento de la Ley, debemos ir por delante de la situación con la creación de unos objetivos y políticas en materia de seguridad y salud laboral, impulsado desde nuestra dirección y desarrollados mediante un sistema de gestión basados en procedimientos e instrucciones de trabajo muy concretos.
Para avanzar en esta dinámica, dispondremos de un soporte informático, puntero adecuado a nuestra empresa y necesidades.
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