Dr. Manuel de Mingo Manzanero. Aragonesas Industrias y Energía S.A. e-mail: matilde.casamayon@uralita.com
OBJETIVOS:
Exposición de un estudio sobre la "psicobiovulnerabilidad"
que presenta el trabajador/a en su "vida laboral" y su tratamiento
preventivo.
MATERIAL:
Experiencia práctica derivada del control y seguimiento de "poblaciones
dianas" de 250 personas durante la totalidad de su "carrera profesional",
a través de una Planificación de RR.HH., en la que se integra
el "Management Sanitario".
MÉTODOS:
" Cumplimentación de "Cuestionarios Situacionales", antes,
durante y después de cada "ciclo vital" (agrupamientos crono/laborales
con fuerte "resonancia psicosomática").
" Contraste de activación, potenciación o aceleración
de patologías: por protocolos médicos específicos.
RESULTADOS:
Del estudio se obtuvo un "Balance vital" que dio orientación
a una "praxis preventiva" frente a la aparición de trastornos
y patologías físicas, psicológicas, conductuales, intelectivas
y sociológicas.
CONCLUSIONES:
El estudio permitió el desarrollo de un "PROYECTO DE ERGONOMÍA
PREVENTIVA" en el ámbito de la gestión de los recursos humanos;
de la Empresa que facilita una mayor "calidad de vida". Desde el reclutamiento
a la jubilación: Perfiles de Salud Laboral (P.S.L.)
Sus resultados son, entre otros: Prevención de patologías, absentismos
y ausentismos derivados de situaciones estimulares negativas.